面对生意/职场霸凌,该如何自保?

1. 证据常态化留存
所有诋毁、恶意投诉、撬客、造谣内容截图、录屏、公证,分类存档,原件备份;重要沟通尽量书面(微信/合同),少口头约定。

2. 合规经营不授人把柄
完善资质、账目、产品合规,不违规降价、虚假宣传、恶意报复对手,杜绝对方抓把柄恶意举报敲诈。

3. 内部风控
员工签保密+竞业协议,核心客户、报价、配方做好保密,防止被竞品挖人窃取资源。

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